Als Senior HR Business Partner in Almere ben jij de strategische sparringpartner die het managementteam adviseert over complexe organisatievraagstukken en de koers bepaalt voor een optimaal HR-beleid. Ben jij de doorgewinterde HR-expert die met visie en daadkracht de brug slaat tussen businessdoelen en menselijk kapitaal?
Functiebeschrijving
Je gaat aan de slag voor een wereldwijde marktleider in klantcontact waar innovatie en mensgerichte dienstverlening hand in hand gaan. In deze senior rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum voor jouw business unit, waarbij de focus ligt op strategische personeelsplanning, verandermanagement en talentontwikkeling. Je werkt nauw samen met site directors om de organisatiedoelstellingen te vertalen naar concreet HR-beleid dat bijdraagt aan een gezonde en productieve cultuur. Je doet dit werk om impact te maken op de lange termijn, waarbij je wordt ondersteund door een landelijk HR-team en specialistische afdelingen op het gebied van recruitment en arbeidsrecht.
Over het bedrijf
De locatie Almere kenmerkt zich door een internationale en ambitieuze werksfeer waar korte lijnen en een can-do mentaliteit centraal staan. Je komt terecht in een professioneel team van collega-HRBP’s die elkaar uitdagen om de lat elke dag hoger te leggen voor zowel de medewerker als de klant. De inwerkperiode is intensief en gericht op het doorgronden van de complexe operatie op de site, waarna je de vrijheid krijgt om hybride te werken (een mix van kantoor en thuis). De locatie is uitstekend bereikbaar met zowel het openbaar vervoer als de auto en biedt een moderne werkomgeving.
Functie-eisen
Werktijden
Deze functie betreft een aanstelling voor 32 tot 40 uur per week. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid bij het indelen van je eigen agenda, passend bij de overlegstructuren van de business unit en de HR-discipline. De standaard kantoortijden zijn leidend, maar flexibiliteit is inherent aan de senioriteit van deze rol.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Het salaris voor deze senior positie ligt tussen €3.800,- en €4.300,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. De uitbetaling vindt maandelijks plaats. Je krijgt direct een jaarcontract met een zeer concrete intentie tot een vast dienstverband, inclusief aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Belangrijke informatie
Gezien de strategische aard van de functie en toegang tot vertrouwelijke gegevens, is het overleggen van een positieve VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) verplicht. Een assessment of een uitgebreid case-interview kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Sollicitatieprocedure
Bij Bureau Klantcontact geloven we in de perfecte match. Wij begeleiden je persoonlijk door de gehele sollicitatieprocedure, maar je komt vervolgens rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever. Dit betekent dat je niet op uitzendbasis werkt, maar direct de zekerheid krijgt van een jaarcontract voor met uitzicht op een vast dienstverband.
Het proces is simpel en snel: zodra je hebt gesolliciteerd, neemt een recruiter van Bureau Klantcontact telefonisch contact met je op voor een eerste digitale intake. Tijdens dit gesprek bespreken we je werkervaring en de inhoud van de vacature. Verloopt dit positief? Dan nodigen we je graag uit voor een persoonlijke kennismaking op het kantoor in Rotterdam. Wanneer er van beide kanten een match is, ontvang je direct een aanbod en kun je officieel aan de slag!
Solliciteren
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Solliciteren kan door te klikken op de sollicitatie-button op deze pagina. Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Jesse van den Berg via recruitment@bureauklantcontact.nl of bel naar 06-43062478. Dit nummer kan je ook gebruiken om te solliciteren via WhatsApp. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet
