HR Business Partner (Junior)

Zet jouw HR-carrière in een stroomversnelling als Junior HR Business Partner bij een wereldwijde topspeler in klantcontact. Ben jij de proactieve aanpakker die de theorie nu eindelijk eens wil omzetten in de praktijk? 

Functiebeschrijving
Je komt te werken bij een bedrijf in de klantcontactsector, waar HR de ruggengraat van de organisatie vormt voor duizenden medewerkers. Je ondersteunt de operatie bij alle HR-gerelateerde zaken, van verzuimbegeleiding tot aan contractbeheer en medewerkersbetrokkenheid. Je doet dit werk om te zorgen dat onze mensen op de eerste plaats staan en elke dag met plezier naar hun werk gaan. Je wordt intensief 'on-the-job' gecoacht door een senior HRBP die je alle fijne kneepjes van het vak leert.

Over het bedrijf
Het HR-team is verspreid over locaties in Tilburg en Almere en werkt nauw met elkaar samen via digitale kanalen en live meetings. Je komt in een omgeving waar eigenaarschap gewaardeerd wordt en waar geen dag hetzelfde is. De inwerkperiode is zeer uitgebreid en vindt plaats op beide locaties; daarna is hybride werken de standaard.

Functie-eisen

• een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde;
• sterke adviesvaardigheden en het vermogen om als kritische sparringpartner op te treden;
• pragmatische instelling met een passie voor procesverbetering en de 'Employee Journey';
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• basiskennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en de Wet Verbetering Poortwachter;
• je bent administratief onderlegd, nauwkeurig en werkt graag met HR-informatiesystemen;
• je bent energiek, assertief en durft kritische vragen te stellen aan ervaren managers;
• goede beheersing van de Engelse taal (vanwege de internationale rapportagelijnen).

Werktijden
De functie is voor 40 uur per week (fulltime). Je deelt je eigen agenda in op basis van de behoeften van jouw interne stakeholders, waarbij de standaard werktijden tussen 08:30 en 17:30 uur liggen. Er is veel ruimte voor eigen regie over je rooster en werkplek.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Het salaris voor deze functie bedraagt, afhankelijk van jouw ervaring, tussen €3.300,- en €3.800,- per maand op basis van een fulltime dienstverband. De betaling vindt maandelijks plaats. Je krijgt een jaarcontract direct met een duidelijke intentie voor een vast dienstverband na gebleken geschiktheid.

Belangrijke informatie
Omdat je toegang hebt tot gevoelige personeelsinformatie, is een positieve VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) een vereiste voor aanstelling. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure om jouw competenties en groeipotentieel te toetsen.

Sollicitatieprocedure
Bij Bureau Klantcontact geloven we in de perfecte match. Wij begeleiden je persoonlijk door de gehele sollicitatieprocedure, maar je komt vervolgens rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever. Dit betekent dat je niet op uitzendbasis werkt, maar direct de zekerheid krijgt van een jaarcontract voor met uitzicht op een vast dienstverband. 

Het proces is simpel en snel: zodra je hebt gesolliciteerd, neemt een recruiter van Bureau Klantcontact telefonisch contact met je op voor een eerste digitale intake. Tijdens dit gesprek bespreken we je werkervaring en de inhoud van de vacature. Verloopt dit positief? Dan nodigen we je graag uit voor een persoonlijke kennismaking op het kantoor in Rotterdam. Wanneer er van beide kanten een match is, ontvang je direct een aanbod en kun je officieel aan de slag!

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Solliciteren kan door te klikken op de sollicitatie-button op deze pagina. Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Jesse van den Berg via recruitment@bureauklantcontact.nl of bel naar 06-43062478. Dit nummer kan je ook gebruiken om te solliciteren via WhatsApp. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!