5 vragen om te stellen tijdens je sollicitatiegesprek

Spannend, je mag op sollicitatiegesprek komen! Je bent waarschijnlijk al bezig met de vragen die je kunt verwachten, maar wist je dat het minstens zo belangrijk is om zelf vragen te stellen? Door de juiste vragen te stellen, kom je meer te weten over de functie én laat je direct zien dat je enthousiast en goed voorbereid bent. Weet je niet wat je precies moet vragen? Deze vijf tips helpen je op weg.

Tip 1: Vraag naar de bedrijfscultuur
De bedrijfscultuur zegt veel over of jij je prettig zult voelen binnen een organisatie. Vraag hoe de cultuur wordt omschreven en wat de normen en waarden zijn. Denk hierbij aan: dresscode, manier van communiceren, omgang tussen collega’s en mate van hiërarchie. Zo kun je beter inschatten of de organisatie aansluit bij jouw voorkeuren en of jij je hier op je gemak zult voelen.

Tip 2: Informeer naar een typische werkdag
Door te vragen hoe een gemiddelde werkdag eruitziet, krijg je een duidelijk beeld van de functie en dagelijkse werkzaamheden. Ook kom je meer te weten over de samenwerking met collega’s. Wil je dieper ingaan? Vraag dan tegen welke uitdagingen een voorganger is aangelopen. Zo krijg je een realistischer beeld van de functie en wat er van je verwacht wordt.

Tip 3: Vraag wat er van jou wordt verwacht
Het is belangrijk om te weten of jouw kwaliteiten aansluiten bij de functie. Vraag daarom wat de organisatie van jou verwacht in deze rol. Zo kun je inschatten of je over de juiste vaardigheden beschikt, aan de eisen kunt voldoen en of de functie voldoende uitdaging biedt. Dit voorkomt verrassingen en laat zien dat je serieus nadenkt over de rol.

Tip 4: Geef ruimte voor vragen over je cv
Het kan zijn dat je gesprekspartner vragen of twijfels heeft over je cv. Door hier zelf naar te vragen, krijg je de kans dit toe te lichten. Bijvoorbeeld:
“Zijn er nog onderdelen in mijn cv waar u vragen over heeft?”
Zo kun je eventuele twijfels wegnemen, bijvoorbeeld bij een gat in je cv of een carrièreswitch, en laat je zien dat je open, eerlijk en zelfverzekerd bent.

Tip 5: Vraag naar de vervolgstappen
Om je enthousiasme te tonen, is het slim om te vragen wat de volgende stap in het sollicitatieproces is. Zo weet je waar je aan toe bent en hoe het gesprek is verlopen. Dit kan een telefoongesprek, een tweede gesprek of een contractvoorstel zijn. Door deze vraag te stellen, laat je zien dat je gemotiveerd bent en graag verder wilt.

Laat zien dat je interesse hebt
Het stellen van goede vragen tijdens je sollicitatiegesprek laat zien dat je betrokken, nieuwsgierig en serieus bent. Bereid je vragen vooraf voor en stem ze af op de functie en het bedrijf. Zo maak je een sterke indruk en vergroot je je kans op succes.

Klaar om deze vragen in de praktijk te stellen tijdens een sollicitatiegesprek? Bekijk nu de leukste klantcontact functies via deze link!

© Bureau Klantcontact, 2026. Alle rechten voorbehouden.